再怎樣大的孩子還是需要給糖吃

想換工作的心情三百年前就有, 無奈工作難找找到現在才終於有一線曙光( 還沒真正和新公司簽約所以還不能算).

為什麼會想換工作? 第一當然是在這個公司, 我的未來是個死胡同. 每個婚禮幾乎模式都一樣, 新娘禮服醜得要死, 一滿臉的幸福誰知道搞不好明年就離婚. 我娘花大錢砸我砸出一個碩士來, 結果淪落到只能幫人家做一成不變的婚禮錄影帶. 我不敢想像如果我50歲時我還在做婚紗攝影, 呸呸...千萬不要啊!

二來當然是公司福利不好, 喔..是根本沒福利啊...老闆從多年前允諾給員工健保到現在要我們簽約保證我們明白我們只是做契約的並不是"員工", 所以我們出啥事都不關公司的事. 中間的落差實在也夠讓長期為她工作的人落淚了...

所以其實員工能跑路的都跑路了, 留下來的是例如我和另一個泰國員工因為簽證不好跑. 泰國人剛離開學校, 所以他說反正現在先賺賺錢以後再說. 一個希臘阿姨是因為要照顧年邁的老父(老母剛離開人世）所以本工作不用待辦公室是對她最大的好處. 另外有個美國妞則是仗著自己年輕力壯另外還有副業, 所以也不急著跑路. 另外大衛一家全靠公司養, 可能他身兼經理事務重任, 他的情況比較不同. 其他的呢...沒有了, 哈哈哈!

所以我的情形就如之前敘述的, 騎驢找馬, 終於花了一年的時間, 我找到了養馬的牧場. 所以我開始心猿意馬的準備要跳槽了, 不過表面工夫我還是有做, 至少以前的口碑不可以打壞. 結果當老闆渡假回來, 我剛好破病, 我寫信跟她說我要另外跟她約時間看作品, 她可能渡假回來爽到不行, 只有一句"ok!"就沒了. 讓我有點小小的受傷, 健保沒有沒法去看病, 老闆你連打個字說個"保重"都沒有, 心中不由得黯然起來. 然後當天過沒多久看到老闆寄了一封信檢討大家, 說我們應該做這做那, 如果不願意做, 她"可以"考慮減少付給我們的費用以換取我們不想做的部份. 雖然和我不是很大的關係, 可是看到老闆斤斤計較給我們的酬勞, 真是非常萬念俱灰.

公司要留好員工, 光嘴巴說說是沒用的, 人家早晚要跑是一定的, 現在我們公司之所以還有人在, 是因為大家有各自的苦衷, 並不是我們對這家公司有多大的熱忱. 老闆如果還不覺悟不給員工糖吃只想省東省西, 有一天好員工還是會跑光的.

(註)
據本公司離職某員工非官方統計, 本公司的顧客大約60％隔年就離婚了. 喔不是說我們公司做的東西是詛咒, 這是婚禮市場概況, 到哪裡都一樣, 話說真的, 想想自己做的作品這麼沒意義, 想到就很無力.