有在美學子面臨找工作頭履歷卻老是石沈大海的嗎？ 這裡我要帶給你一道曙光. (註一)
因為在校時就已經開始在某公司工作所以在找工作上也沒那麼積極. 我剛畢業的時候, 跟一般人一樣, 只期盼報上網路的分類廣告, 妄想有朝一日被某公司召見. 可是三年過去了, 竟然有被召見的案例是:一件!! 而且還是剛畢業的那一年!
這還得了!? 而且在發現待在本公司有等死的嫌疑時, 我開始慌了, 職業博覽會,我去! 學校的求職說明會, 我也去! 網路上的分類廣告, 閒閒沒事也是拿來流口水一番. 喔多麼響亮的稱號啊: 電視製作人, 資深剪接, 特效動畫師...可是...怪了, 怎麼求怎麼不中!
直到去年夏天, 收到一封本校Career Center 寄來的廣告, 說即將有一個創新求職新方法的六週座談. 我真也是欲哭無淚了, 反正不貴35美大洋, 我就給它去了.
不過, 這35大洋我還真是學到了些東西呢!!
首先破除了一大觀念: 千萬不要過分依賴分類求職廣告, 反之, 你要主動連絡你喜歡的公司, 直接打電話說明想拜訪貴公司.
天啊那多可怕!!大多數的人應該是這麼想吧? 況且還英文不是母語的人. 這簡直是要老命啊!!
不過, 如果你不敢踏出第一步, 那你就留在原處吧.
我豁出去了. 我開始準備我的履歷cover letter作品集, 每天花個2小時我運用網路尋找我喜歡的公司, 整理厚厚的一大疊公司資訊, 然後書面寄給各家重要負責人( 老闆/製作人/經理）介紹自己以及說明對公司的興趣, 希望能和他們當面談談了解市場需求.
天哪我寧可去死也不要跟美國人用英文講這些!!
是的, 就是得這樣做! 我一開始也是彆扭到極點. 甚至想到要打電話我就開始手腳發抖氣喘然後選擇躺下來昏睡. 漸漸的我克服這方面的恐懼.
我寫了一個電話問答的台詞以應付各種可能發生的情況. 例如老闆問你為何想跟他們談或者必須留話在答錄機上. 背不出來, 那就寫個小抄吧!
我一開始也是緊張到找不到自己寫的答案, 不過漸漸也得心應手了.
那他們那些大老闆真的那麼閒會答應接見陌生人嗎？ 答案是: 會! 肚量大的老闆很願意跟你分享他們的經驗.
以我的例子最好的情形下, 我連絡20家公司有4家要見我. 當然我不會很明白說我就是要工作! 人家就是沒有要怎麼生給你. 不過他們沒有的話, 如果談得好, 也有機會被介紹到其他可能的地方. 或者, 如果投緣了, 老闆可能直接就問你要不要留下來. 這個發生在我第一次去邁阿密的面談上, 只可惜當時時機不好沒有接受. 請準備一段2分鐘自我介紹及會面的動機, 當老闆說"談談你自己."這是給老闆好印象的最佳時機. 不跟你見面的公司你就當作是沒緣份吧. 對了, 面談過後, 別忘了跟老闆書面再謝謝一次而且請記得保持連絡. 要把人家當作永遠的朋友還有你永遠不知道公司何時缺人...
美國是一個上進就有希望的國度, 雖然說運氣也是很重要的, 雖然說我到現在也還沒找到工作, 不過藉著和各家老闆討論幫助, 我漸漸找到了方向和人脈. 想像10年前的我連上課不敢開口發言, 到現在敢到紐約各大公司招搖撞騙. 不鼓起勇氣踏出第一步, 我就一輩子在原地踏步囉. 努力吧!!就算不成功, 你會感謝你為自己當初做的這一切!!
(註一) 因為我自己也還沒成功嘛, 所以我只能說這是曙光.
(註二）Shortcut Your Job Search: The Best Ways to Get Meetings (Five O'Clock Club) 這是我們的教科書. Amazon有賣.
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